انٹرپرائز ٹریننگ۔

صبح بخیر۔ امید ہے آج سب کچھ اچھا گزرے گا۔ میں آپ کے ساتھ پودوں کے بارے میں بہت سے علم پہلے بھی شیئر کر چکا ہوں۔ آج میں آپ کو اپنی کمپنی کی کارپوریٹ ٹریننگ کے ارد گرد دکھاتا ہوں۔ گاہکوں کی بہتر خدمت کے ساتھ ساتھ مضبوط ایمان سپرنٹ کارکردگی کے لیے، ہم نے ایک اندرونی تربیت کا اہتمام کیا۔ تین روزہ اندرونی تربیت۔ اب میں آپ کے ساتھ تربیت کا مواد شیئر کرنا چاہتا ہوں۔

پہلے دن استاد نے ہم سے ایک سوال پوچھا کہ ہم تربیت میں کیوں شریک ہوتے ہیں؟ کسی نے خود کو بہتر طور پر جاننے کے لیے جواب دیا، دوسرا جس نے جواب دیا وہ صرف تربیت کا جادو جاننا چاہتا ہے۔ جواب میں بہت فرق ہے۔ ہر شخص کا اپنا خیال ہے۔

استاد نے ترتیب دیا کہ ہم ایک دائرے میں بیٹھیں، اور سب مرکز میں کھڑے ہوں۔ ہر کوئی کہہ سکتا ہے کہ اسے کیا بہتری کی ضرورت ہے۔ یہ سب کے لیے ایک بڑا جھٹکا تھا۔ کیونکہ ہر ساتھی کسی ایسی چیز کی نشاندہی کرے گا جسے اس شخص نے غلط کیا ہے، اور امید ہے کہ وہ بہتر کر سکتا ہے۔ لیکن یہ اس لیے ہے کہ ہم سب مل کر کام پر بہتر طریقے سے کام کر سکیں۔ اس چھوٹی سی ملاقات کے بعد، ہم سب بڑے ہوئے، ہر ایک ساتھی کے مشورے کو قبول کیا اور بہتری لائی۔

ہم نے ایک گیم بھی کھیلی ہے جس میں ہر کسی کو ایک لائن سے دوسری لائن میں تقریباً 5 میٹر مختلف پوسٹ کے ساتھ جانا پڑتا ہے۔ اگر آپ کی پوسٹ وہی ہے جو تمام پوزیشنز پہلے استعمال کر چکے ہیں، تو آپ کو دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ بہت پرجوش ہے اور کھیل سات راؤنڈ چلا گیا. ہم کل 22 افراد ہیں۔ تو پوسٹ کی 154 قسمیں ہیں۔ جب تک یہ چلتا رہے گا۔ ہم کھیل کے ذریعے حاصل کرنے کے لئے مختلف پوزیشنوں کے ساتھ آتے رہیں گے۔ جب تک ہمارا اپنا یقین کافی مضبوط ہے، تب تک بے شمار طریقے ہیں۔ عقیدہ 100% ہے اور طریقے 0% ہیں۔ ہمیں یقین کی اہمیت پر بھی بہت بھروسہ ہے، اس لیے اگلے مہینے ہم اپنی کارکردگی کا ہدف مکمل کر لیتے ہیں۔ یہ معمول سے تقریباً 25 فیصد زیادہ ہے۔

بس اتنا ہی میں آپ کے ساتھ شیئر کرنا چاہتا ہوں۔ اہداف کو رکھیں جو آپ بننا چاہتے ہیں یا آپ کیا کرنا چاہتے ہیں، اور یقین رکھیں کہ آپ جیتیں گے یا بنیں گے، آپ کو آخر کار مل جائے گا۔