انٹرپرائز ٹریننگ۔

گڈ مارننگ۔ امید ہے کہ آج سب کچھ ٹھیک ہے۔ میں اس سے پہلے پودوں کے بارے میں بہت سے معلومات آپ کے ساتھ بانٹتا ہوں۔ آج میں آپ کو اپنی کمپنی کارپوریٹ ٹریننگ کے آس پاس دکھاتا ہوں۔ صارفین کی بہتر خدمت کرنے کے ساتھ ساتھ پختہ ایمان اسپرٹ پرفارمنس کے ل we ، ہم نے ایک داخلی تربیت کا اہتمام کیا۔ تین دن کی داخلی تربیت۔ اب میں آپ کے ساتھ تربیت کا مواد بانٹنا چاہتا ہوں۔

پہلے دن میں ، استاد نے ہم سے ایک سوال پوچھا ، ہم تربیت میں کیوں حصہ لیتے ہیں۔ کسی نے اپنے آپ کو بہتر جاننے کے لئے جواب دیا ، دوسرا جو جواب دیتا ہے صرف تربیت کا جادو جاننا چاہتا ہے۔ جواب بہت فرق ہے۔ ہر شخص کا اپنا خیال ہے۔

اساتذہ نے اہتمام کیا کہ ہم ایک دائرے میں بیٹھتے ہیں ، اور ہر کوئی مرکز میں کھڑا ہوتا ہے۔ ہر کوئی کہہ سکتا ہے کہ اسے بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ یہ سب کے لئے ایک بہت بڑا جھٹکا تھا۔ کیونکہ ہر کار ساتھی کسی ایسی چیز کی نشاندہی کرے گا جس کو اس شخص نے غلط بنایا ہے ، اور امید ہے کہ وہ بہتر بناسکے گا۔ لیکن یہ اس لئے ہے کہ ہم سب کام میں بہتر کام کرسکیں۔ اس چھوٹی سی ملاقات کے بعد ، ہم سب بڑے ہوئے ، ہر ساتھی کے مشورے کو قبول کیا اور بہتر ہوا۔

ہم نے ایک ایسا کھیل بھی کھیلا جس میں ہر ایک کو ایک لائن سے دوسری لائن میں 5 میٹر مختلف پوسٹ کے ساتھ جانے کی ضرورت ہوتی ہے۔ اگر آپ کی پوسٹ وہی ہے جو ایورون نے پہلے استعمال کی ہے ، تو آپ کو دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ بہت پرجوش ہے اور کھیل سات راؤنڈ چلا گیا۔ ہم مکمل طور پر 22 افراد۔ تو پوسٹ میں 154 قسمیں ہیں۔ جب تک یہ چلتا رہتا ہے۔ ہم کھیل سے گزرنے کے ل different مختلف پوزیشنوں کے ساتھ آتے رہیں گے۔ جب تک کہ ہمارا اپنا عقیدہ کافی مضبوط ہے ، تب تک ان گنت طریقے موجود ہیں۔ عقیدہ 100 ٪ ہے اور طریقے 0 ٪ ہیں۔ ہم عقیدے کی اہمیت پر بھی بہت اعتماد کرتے ہیں ، لہذا اگلے مہینے ہم اپنے کارکردگی کا مقصد ختم کرتے ہیں۔ یہ معمول سے زیادہ 25 ٪ ہے۔

بس اتنا ہی میں آپ کے ساتھ بانٹنا چاہتا ہوں۔ آپ جو کچھ کرنا چاہتے ہیں یا کیا کرنا چاہتے ہیں ان اہداف کو برقرار رکھیں ، اور یقین کریں کہ آپ جیت جائیں گے یا آپ کو آخر کار مل جائے گا۔